2.

3.

1. Tööjõud tööstuses – kuidas edasi? Emöke Sogenbits HANZA Mechanics Tartu tegevjuht

4. Uuele töötajale Sisseelamisprogramm Mentorlusprogramm Ülesannete ja oskuste omandamise kava Koolitusplaan Igakuine kokkuvõte Tagasisidestamine mitmes suunas

5. Pideva arengu võimalus I aste (lihttööline) II aste (operaator) III aste (operaator - seadistaja IV aste (seadistaja) V aste (vanem - seadistaja) Astmete süsteem Astmete kirjeldused (Teadmised, Oskused, Nõudmised, Tööülesanded) Koolitusplaan Tehnik Tehnoloog Vahetuse vanem ...

6. Selleks on vaja..... TÖÖSTUS kui selline – populaarne märksõna Muuta erialad ja karjäärivõimalused juba algusest atraktiivsemaks! Rohkem koostööd KHK - dega HTM - i arusaama tööstuse vajadustest Tuua sisse rahvusvahelist know - how’d õpetamiseks Koolitada vastavalt rahvusvahelistele standarditele