2.
3.
1. Tööjõud tööstuses – kuidas edasi? Emöke Sogenbits HANZA Mechanics Tartu tegevjuht
4. Uuele töötajale Sisseelamisprogramm Mentorlusprogramm Ülesannete ja oskuste omandamise kava Koolitusplaan Igakuine kokkuvõte Tagasisidestamine mitmes suunas
5. Pideva arengu võimalus I aste (lihttööline) II aste (operaator) III aste (operaator - seadistaja IV aste (seadistaja) V aste (vanem - seadistaja) Astmete süsteem Astmete kirjeldused (Teadmised, Oskused, Nõudmised, Tööülesanded) Koolitusplaan Tehnik Tehnoloog Vahetuse vanem ...
6. Selleks on vaja..... TÖÖSTUS kui selline – populaarne märksõna Muuta erialad ja karjäärivõimalused juba algusest atraktiivsemaks! Rohkem koostööd KHK - dega HTM - i arusaama tööstuse vajadustest Tuua sisse rahvusvahelist know - how’d õpetamiseks Koolitada vastavalt rahvusvahelistele standarditele
Views
-
3009
Total Views
-
2436
Website Views
-
573
Embeded Views
Actions
-
0
Social Shares
-
0
Likes
-
0
Dislikes
-
0
Comments
Share count
-
0
Facebook
-
Twitter
-
0
LinkedIn
-
0
Google+
Embeds
3
-
29
eml.aadb.ee
-
66
www.emliit.ee
-
14
emliit.ee